← 工作与薪资 工具每日标准8小时 每周标准40小时 休息标准工作4小时至少30分钟 · 工作8小时至少1小时 休息日标准每周至少1天休息日
休息时间应当真正免除工作义务。 实际工作时间是到岗时长减去休息时间。 每周超过40小时的安排应同时确认加班处理。
工作与薪资
各国工作时间计算器
根据上下班和休息时间，计算实际工作时间以及各国的周、月、年总时长。
各国工作时间计算器
根据上下班时间和休息时间，计算实际工作时长以及周、月、年总时长。
韩国按扣除休息时间后的每日8小时、每周40小时原则估算，同时显示工作4小时和8小时后的休息参考。
01
输入工作安排
快速安排
每周工作天数
计算公式 8小时45分钟 − 45分钟 = 8小时
02
计算结果
每日实际工作时间
8小时✓ 输入安排在基本参考标准内
在岗时长8小时45分钟
休息时间0小时45分钟
超过每日标准—
每周工作时间32小时
每月工作时间138.7小时
每年工作时间1,664.0小时
超过每周标准—
韩国按扣除休息时间后的每日8小时、每周40小时原则估算，同时显示工作4小时和8小时后的休息参考。
03
法定工作时间标准
04
按每周工作天数比较
按当前上下班和休息设置| 每周工作天数 | 每日实际工作时间 | 每周工作时间 | 每月工作时间 | 超过每周标准 |
|---|---|---|---|---|
| 3天 | 8小时 | 24小时 | 104.0小时 | — |
| 4天 | 8小时 | 32小时 | 138.7小时 | — |
| 5天 | 8小时 | 40小时 | 173.3小时 | — |
| 6天 | 8小时 | 48小时 | 208.0小时 | 8小时 |
| 7天 | 8小时 | 56小时 | 242.7小时 | 16小时 |
提示!
注意事项
- 休息期间若必须待命或处理工作，可能会被视为工作时间。
- 少于5名常规员工的工作场所适用范围可能不同。
- 综合工时和弹性工时需要另行确认。
仅供参考。轮班、综合工时、地方规定和劳动合同可能影响实际适用结果。
使用步骤
使用方法
- 选择国家并输入上下班和休息时间。
- 调整每周工作天数和实际休息时长。
- 查看实际工作时间、周/月/年总时长及标准比较。