← 仕事・給与 ツール1日基準8時間 週基準40時間 休憩基準4時間勤務で30分以上 · 8時間勤務で1時間以上 休日基準週1日以上の休日
休憩中は仕事から解放されている必要があります。 実労働時間は滞在時間から休憩を差し引いて計算します。 週40時間を超える予定は時間外労働も確認してください。
仕事・給与
国別勤務時間計算機
出退勤時刻と休憩時間から実労働時間と国別の週・月・年の勤務時間を計算します。
国別勤務時間計算機
出退勤時刻と休憩時間から、実労働時間と週・月・年の合計を計算します。
韓国は休憩を除き、原則1日8時間・週40時間を基準に試算します。4時間勤務で30分以上、8時間勤務で1時間以上の休憩基準も表示します。
01
勤務予定を入力
クイック設定
週の勤務日数
計算式 8時間45分 − 45分 = 8時間
02
計算結果
1日の実労働時間
8時間✓ 入力した予定は基本基準内です
滞在時間8時間45分
休憩時間0時間45分
1日基準超過—
週の勤務時間32時間
月の勤務時間138.7時間
年の勤務時間1,664.0時間
週基準超過—
韓国は休憩を除き、原則1日8時間・週40時間を基準に試算します。4時間勤務で30分以上、8時間勤務で1時間以上の休憩基準も表示します。
03
法定労働時間の基準
04
勤務日数別の比較
現在の出退勤・休憩設定を使用| 週の勤務日数 | 1日の実労働時間 | 週の勤務時間 | 月の勤務時間 | 週基準超過 |
|---|---|---|---|---|
| 3日 | 8時間 | 24時間 | 104.0時間 | — |
| 4日 | 8時間 | 32時間 | 138.7時間 | — |
| 5日 | 8時間 | 40時間 | 173.3時間 | — |
| 6日 | 8時間 | 48時間 | 208.0時間 | 8時間 |
| 7日 | 8時間 | 56時間 | 242.7時間 | 16時間 |
ヒント!
注意事項
- 休憩中も待機や業務対応を求められる場合は労働時間となることがあります。
- 常時5人未満の事業場などは適用範囲が異なる場合があります。
- 変形・フレックスタイム制は別に確認してください。
参考値です。交替制・変形労働時間制・地域ルール・雇用契約により実際の扱いは異なります。
使い方
使い方
- 国、出退勤時刻、休憩時間を入力します。
- 週の勤務日数と実際の休憩を調整します。
- 実労働時間と週・月・年の合計、基準超過を確認します。