計算式
Holiday pay = (weekly hours ÷ 40) × 8 × hourly wage月の手当 = 週の手当 × 4.345
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仕事・給与
週休手当計算機
時給と週の所定労働時間から週休手当と月換算額を試算します。
勤務・給与
週休手当計算機
時給と週の所定労働時間から、受け取れる週休手当を試算します。
✓
週休手当の条件を満たしています週の所定労働時間: 40 時間 · 週の勤務日数: 5 日 · 週休時間: 8 時間
01
勤務条件
時給プリセット
週の時間を選択
✓ 2026 minimum wage 10,320 KRW
02
計算結果
週の週休手当
82,560 KRW◷ 週休時間 8 時間
月の週休手当358,723 KRW× 4.345
週休手当込み時給12,384 KRWeffective hourly rate
月の予想給与2,152,339 KRWbase pay + holiday pay
03
週の労働時間別の週休手当
時給 10,320 KRW 기준| 週の所定労働時間 | 週休時間 | 週の手当 | 月の手当 |
|---|---|---|---|
| 15時間 | 3時間 | 30,960 KRW | 134,521 KRW |
| 20時間 | 4時間 | 41,280 KRW | 179,362 KRW |
| 25時間 | 5時間 | 51,600 KRW | 224,202 KRW |
| 30時間 | 6時間 | 61,920 KRW | 269,042 KRW |
| 35時間 | 7時間 | 72,240 KRW | 313,883 KRW |
| 40時間 ✓ | 8時間 | 82,560 KRW | 358,723 KRW |
| 45時間 | 8時間 | 82,560 KRW | 358,723 KRW |
| 50時間 | 8時間 | 82,560 KRW | 358,723 KRW |
REFERENCE
週休手当の計算基準
週休手当は、法律上の条件を満たす場合に支給される有給休日の手当です。
発生条件
· 4週間平均の所定労働時間が週15時間以上
· 契約した所定勤務日に出勤
· その週の雇用関係が継続
週休時間の目安
· 週40時間 → 週休8時間
· 週30時間 → 週休6時間
· 週20時間 → 週休4時間
参考値です。所定労働時間、皆勤、契約条件により実額は異なります。
使い方
使い方
- 時給、週の所定労働時間、勤務日数を入力します。
- 所定勤務日の皆勤状況を選び、支給条件を反映します。
- 週・月の手当と労働時間別の比較表を確認します。