- 計算基準：退職時点の平均賃金
- メリット：昇給時に有利、会社が運用
- 注意点：会社破綻時のリスク
- 向いている人：昇進・昇給が見込まれる人
← 仕事・給与 ツールDB型（確定給付）6,000,000 원退職時の平均賃金を使用 DC型（確定拠出）6,000,000 원毎年給与の1/12を拠出
仕事・給与
退職金計算機
韓国・中国の法定基準、米国・日本の会社規定で退職金を試算します。
勤務・給与
退職金計算機
国ごとの法定基準または会社規定を使って退職時の受取額を試算します。
勤続1年以上かつ週15時間以上の韓国の法定退職金を計算します。
01
退職金の入力
期間プリセット
02
受取見込額
退職金見込
6,000,000 원✓ 韓国の退職金要件を満たしています
勤続期間2 年
月給（税引前）3,000,000 원
年72,000,000 원
1日平均賃金 × 30日 × (勤続日数 ÷ 365)
法定基準
↗退職金の基準
1日平均賃金 × 30日 × (勤続日数 ÷ 365)100,000 원 × 30 × (730 ÷ 365)
退職給付タイプ：DB型とDC型
- 計算基準：毎年、年収の1/12を拠出
- メリット：自分で運用、収益の可能性、転職時に有利
- 注意点：運用損失の可能性
- 向いている人：投資に慣れていて転職が多い人
勤続期間別の試算
| 勤続期間 | 退職金見込 | 年 |
|---|---|---|
| 1 年 | 3,000,000 원 | 36,000,000 원 |
| 2 年 | 6,000,000 원 | 72,000,000 원 |
| 3 年 | 9,000,000 원 | 108,000,000 원 |
| 5 年 | 15,000,000 원 | 180,000,000 원 |
| 10 年 | 30,000,000 원 | 360,000,000 원 |
| 20 年 | 60,000,000 원 | 720,000,000 원 |
参考値です。対象賃金、退職理由、会社規定、税金により実際の金額は異なります。
使い方
使い方
- 国の基準、月給、勤続期間を入力します。
- 韓国ではDB/DCと平均賃金項目、中国では地域平均賃金と対象事由を設定します。
- 受取見込額、計算式、勤続期間別の表を確認します。