3년 뒤3,278만원
5년 뒤3,478만원
10년 뒤4,032만원
15년 뒤4,674만원
← 직장·급여 도구
3%물가를 따라가는 수준 5%보통의 성과 인상 7%좋은 성과를 반영 10%큰 역할 변화·이직
직장·급여
연봉 인상률 계산기
매년 인상률과 기간으로 연봉 변화와 구매력 흐름을 확인하세요.
연봉 인상률 계산기
매년 인상률과 기간을 입력해 연봉 변화와 구매력 흐름을 확인하세요.
현재 연봉
입력 조건
자주 쓰는 인상률
입력한 가정에 따른 참고용 예상치이며 실제 결과와 다를 수 있습니다.
5년 후 예상 금액
3,829만원
누적 상승액+829만원
구매력 기준3,384만원
연도별 변화
연도별 변화
| 연도 | 예상 금액 | 누적 상승액 | 구매력 기준 |
|---|---|---|---|
| 현재 | 3,000만원 | — | 3,000만원 |
| 1년 후 | 3,150만원 | +150만원 | 3,073만원 |
| 2년 후 | 3,308만원 | +308만원 | 3,148만원 |
| 3년 후 | 3,473만원 | +473만원 | 3,225만원 |
| 4년 후 | 3,647만원 | +647만원 | 3,304만원 |
| 5년 후 | 3,829만원 | +829만원 | 3,384만원 |
계획 도구
01인상률을 계획에 활용하기
현재 조건을 기준으로 여러 인상률 시나리오를 나란히 살펴보고, 협상이나 이직 판단에 참고해 보세요.
계산을 읽는 법
미래 연봉
현재 연봉 × (1 + 인상률)^기간실질 가치
미래 연봉 ÷ (1 + 물가상승률)^기간인상률 시나리오
3년 뒤3,473만원
5년 뒤3,829만원
10년 뒤4,887만원
15년 뒤6,237만원
3년 뒤3,675만원
5년 뒤4,208만원
10년 뒤5,901만원
15년 뒤8,277만원
3년 뒤3,993만원
5년 뒤4,832만원
10년 뒤7,781만원
15년 뒤12,532만원
A현재 직장 점검
- 현재 보상 조정 폭이 시장 평균보다 충분할 때
- 역할 확대와 승진 일정이 구체적으로 잡혀 있을 때
- 유연근무·휴가 등 금전 외 조건이 중요한 때
B이직 검토 신호
- 보상 조정 폭이 매년 낮게 반복될 때
- 새 제안의 총보상이 현재 전망을 크게 앞설 때
- 업무 범위가 넓어지며 성장 기회가 생길 때
계산기 활용 질문
현재 직장에 남을지 어떻게 비교하나요?
현재 인상률로 몇 년 뒤 금액을 계산한 뒤 외부 제안과 같은 기간으로 맞춰 보세요.
물가를 함께 입력하는 이유는 무엇인가요?
명목 금액만 보면 실제 구매력 변화를 놓칠 수 있어 물가상승률을 함께 반영합니다.
협상 전에 무엇을 확인하면 좋나요?
원하는 목표 금액에 필요한 연간 인상률을 먼저 확인하면 대화가 구체적으로 바뀝니다.
도구 사용 순서
사용 방법
- 현재 연봉과 연간 인상률을 입력하세요.
- 계산 기간과 물가상승률을 조정하세요.
- 예상 금액·구매력 기준·연도별 변화를 확인하세요.